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深圳召开全市组织工作会议

  9月6日,全市组织工作会议召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻全国、全省组织工作会议精神,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,研究部署新时代我市党的建设和组织工作。市委书记王伟中出席会议并讲话,市长陈如桂主持会议。市人大常委会主任丘海、市政协主席戴北方出席会议。

  未来五年,全市组织工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,为深圳实现在“四个走在全国前列”中走在最前列、勇当尖兵,当好“两个重要窗口”提供根本政治保证和组织保证。

  王伟中强调,要认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想的精神实质、科学内涵和新时代党的组织路线的根本要求,把思想和行动统一到习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想上来,不断夯实做好新时代党的建设和组织工作的思想根基。全面认识我市党的建设和组织工作面临的形势和挑战,切实增强做好新时代党的建设和组织工作的使命感、紧迫感和自觉性。全面落实习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想的实践要求,不断开创新时代深圳党的建设和组织工作新局面。

  要扎实推进城市基层党建,不断增强政治领导力,旗帜鲜明讲政治抓政治;不断增强思想引领力,坚定不移推动学习贯彻往深里走、实里抓;不断增强群众组织力,坚持不懈推动基层党组织全面进步、全面过硬;不断增强社会号召力,全力以赴推进抓党建促重大任务落实,努力把我市各级党组织锻造得更加坚强有力。

  要紧紧围绕“走在最前列、勇当尖兵”这个目标要求,努力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。坚持把干部素质培养贯穿干部成长全过程,加快构建素质培养体系;全方位、多角度、近距离考察识别干部,加快构建知事识人体系;始终坚持事业为上,加快构建选拔任用体系;注重抓好日常经常,加快构建从严管理体系;聚焦强化干事导向,加快构建正向激励体系。

  要坚定不移把人才引领发展作为新时代深圳城市发展的核心战略,对标最高最好最优,聚焦破解“卡脖子”问题,进一步深化人才发展体制机制改革,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,强化人才服务,营造良好人才发展环境,建设“高精尖缺”人才队伍,率先建设粤港澳大湾区人才高地。

  要坚持党管人才原则,加强对人才的政治引领政治吸纳,努力打造创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的“人才特区”。

  要着眼培养造就一代又一代可靠接班人,着力锻造优秀年轻干部绝对忠诚的政治品格,大力培养优秀年轻干部的硬本领和硬作风,切实做好优秀年轻干部培养选拔的系统规划,教育引导优秀年轻干部不断提高自我修养,大力发现储备使用优秀年轻干部。

  各级党委(党组)要切实肩负起管党治党这一重大政治责任,切实落实提高党的建设质量这一重要要求。组织部门要在讲政治、重公道、业务精、作风好上下功夫,着力建设模范部门。

  陈如桂在主持时强调,要进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,对照全国、全省组织工作会议精神,对照王伟中书记讲话要求,真正把学习成果转化为“两个坚决维护”的具体行动,切实把新时代党的组织路线贯彻好、执行好,全面提高各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力,着力打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍,着力提升城市的人才吸引力和竞争力,为深圳率先建设社会主义现代化先行区,奋力向竞争力影响力卓著的创新引领型全球城市迈进提供坚强组织保证。

  市委常委、组织部长郑轲在总结讲话时强调,要认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想,坚定不移践行新时代党的组织路线,不忘初心、牢记使命,不折不扣抓好此次会议精神特别是王伟中书记部署要求的落地落实,以走在最前列的担当开拓进取、务实重行、接续奋斗,奋力谱写新时代深圳经济特区党的建设和组织工作新篇章。

  市委常委,市中级人民法院、市人民检察院主要负责同志,各区(新区)区委书记(党工委书记)、各区(新区)区委组织部部长(组织人事局局长),市直和驻深局以上单位、市属高校、市管企业党委(党组)主要负责同志、分管负责同志参加会议。

我市各级组织部门聚焦主责主业服务中心大局

  聚焦党的政治建设和党性教育、构建激励干部担当作为的正向激励机制、打造城市基层党建品牌、营造一流环境集聚人才……6日召开的全市组织工作会议上,围绕党的组织建设、干部队伍建设、基层党建和人才工作,市委办公厅,市委党校,市住房和建设局党组,南山区、龙岗区委组织部作现场交流发言。

  市委办公厅:把党的政治建设摆在首位

  党的政治建设是党的根本性建设。市委办公厅始终把党的政治建设作为铸魂工程摆在首位,着力打造坚强前哨和巩固后院。

  为强化理论武装和理想信念,市委办公厅坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为厅理论学习中心组学习的首要内容,作为厅务会、厅主任办公会、机关党委会第一议题;精心汇编《习近平总书记每日重要论述摘编》《党员干部应知应会重要知识》,作为办公厅干部的案头卷、手中书。

  没有脱离业务的政治,也没有脱离政治的业务。市委办公厅紧紧围绕事关深圳长远发展的重大问题,近两年开展了推进高新区创新发展、培育独角兽企业、精简“文山会海”等15项重大调研,提出了一系列具有前瞻性、针对性和可操作性的建议并转化为市委决策。

  市委党校:深化教学改革打造党性教育的特区品牌

  近年来,市委党校把党性教育作为干部教育培训第一位的任务,深化教学供给侧改革,努力提升党性教育水平。

  市委党校在全国副省级城市党校率先成立马克思主义学院和习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心。全面推进理论教育和党性教育占总课时的70%以上、变平均用力为主业鲜明,案例式、体验式等特色教学占总课时的70%、变单纯的理论灌输为丰富的实践体验,中小班制学员占学员总量的70%、变“大水漫灌”为“精准滴灌”,外请高端师资占总师资的70%、变“封闭办学”为“开放办学”“四个70%”教学改革。

  市住房和建设局党组:构建正向激励机制激励干部担当作为

  近年来,市住房和建设局党组着力构建正向激励机制,激励干部担当作为。

  在选人用人上,树立重实干重实绩的导向,尤其是对那些在关键时刻、重大任务豁得出来、冲得上去的干部,及时发现出来、合理使用起来,不让老实人吃亏,不让对党和事业有贡献的人才受到冷落和埋没。对巡察等工作中发现的不担当不作为的干部,及时作出了岗位调整处理。同时树立以事择人科学用人和创新容错的导向,旗帜鲜明地提出只要是履职尽责、改革攻坚,只要是为公不为私,组织上一定会给大家做坚强后盾。

  此外,为提升干部的能力,助力干部善于担当,市住房和建设局党组注重把干部放在重大项目、重大政策制定等重要岗位培养锤炼,从全系统选调优秀干部,放在深圳超级总部、长圳公共住房等重大项目一线锻炼,历练出一批精兵强将。

  南山区委组织部:打造全国城市基层党建先锋区

  基层党组织是党执政大厦的地基。近年来,南山区坚持问题导向、质量导向,以组织体系建设为重点,着力夯实党在基层的执政根基。

  南山针对“两新组织”众多的状况,提出“跟党一起创业”的核心理念,立足服务党员、人才、群众和企业“四个服务”定位,创新职能共建、属地共建、运营共建、党企共建“四大共建”机制,推动“两新”党建由“有形覆盖”向“有效覆盖”转变,有效破解“建了散、散了建”难题,“两新”领域党组织覆盖率上升近10%。

  同时,在园区(楼宇)和企业广泛建立党企互动“联席会”“同桌会”,设立党员示范岗、党员责任区,引导党组织和党员在企业创新发展、经营管理和技术攻关中当“主力军”。腾讯公司现有党员1万多名,超过员工总数的31%,在企业每年的各类表彰中,获奖党员均超过50%,安全管理等核心部门党员占比高达8成以上,在公司发展中发挥了骨干作用。

  龙岗区委组织部:着力建设深圳东部人才高地

  近年来,龙岗区不断探索以环境集聚人才、以人才引领发展的新路子,高层次人才和团队呈现井喷式增长。现有全职院士6人,孔雀人才和高层次专业人才接近900人,为深圳东部中心建设提供了有力的人才支撑。

  龙岗区制定“深龙英才计划”政策,包括1个总意见、7大领域实施办法和若干操作细则,涵盖人才培养、引进、评价、激励、服务等各个环节,构建了覆盖面广、针对性强、兑现方式活的“规划+意见+实施办法+操作细则”四层级规划政策体系。

  同时,着眼于促进人才创新发展,构建有机衔接的平台支撑体系,推动成立高文院士领衔的龙岗智能视听研究院等5家新型科研机构,加速关键技术攻关和落地转化。成立全市唯一的孔雀计划产业园(千人计划创业园),采取“总园区+孵化基地+总部基地+产业化基地”模式建设,为高层次人才和团队集聚化发展提供空间保障。目前,签约、注册在孔雀园的高层次人才企业近50家,部分企业年产值已过亿。